Қаржы институтының басшылары қалаусыз қызметкерлерден құтылу үшін қандай әдістер қолданады?
Бұған дейін бұрынғы «Отбасы банк» қызметкері Максим Илешев өзінің жұмыстан заңсыз шығарылуына байланысты банкпен соттасып жатқаны белгілі болған еді, деп хабарлайды Kaztoday.kz.
Ratel.kz мәліметінше, ол жұмысшыларға бірдей еңбек ақы төленбеуіне және басқарма төрағасының орынбасары Нұрлан Ақшанов тарапынан этикалық нормалардың бұзылуына назар аударған. Қызметкерлерден сыйлыққа ақша жиналған, ал банк басшылары мемлекеттік қызметкерлермен теңестірілгендіктен, құны 2 АЕК-тен асатын сыйлық алуға құқығы жоқ. Ресми жауаптарда «Отбасы банк» бұл заңбұзушылықты мойындағанымен, оны төменгі деңгейдегі қызметкерлердің кінәсі деп санаған. Алайда олар жауапкершіліктен босатылды, өйткені бұл тәртіптік заңбұзушылықтың мерзімі өтіп кеткен.
Сондай-ақ, бұрынғы банк қызметкері Ляззат Нұрханова да қызметкерлерден ақша жиналғанын растап, бірдей жұмыс атқаратын қызметкерлерге әртүрлі жалақы төленіп, оларға жеке қарым-қатынас жасалғанын мәлімдеді.
Еңбек дауының қалай басталғаны туралы толығырақ айта кетсек, бұл дау кейіннен сотқа дейін жеткен. Айта кетейік, Илешев пен «Отбасы банк» арасындағы сот процестері алдағы уақытта жалғасады.
Конфликттің басталуы
Максим Илешев банкте екі жыл жұмыс істеген. Бірақ KPI (қызмет тиімділігінің негізгі көрсеткіштері) нәтижелері бойынша оның басшысы Арслан Черниязықпен келіспеушілік туындаған. KPI бағалауы бойынша қызметкердің міндеттерін қалай орындағанына байланысты сыйақы мөлшері анықталады. Черниязық Илешевке KPI-да міндетті түрде орындалмайтын тапсырмалар болуы керектігін айтқан. Бұл кей тапсырмалардың әдейі орындалмауын талап етеді дегенді білдіреді. Илешевтің айтуынша, кейбір кешігулер қызметкерлердің кінәсінен емес, банктің басқа құрылымдарының жұмысына байланысты болған.
2023 жылы Илешевтің басқармасына жаңа маман – Смағұлов Е. келген. Кездейсоқ түрде бөлімдегі қызметкерлер оның жалақысы өздерінен әлдеқайда жоғары екенін біліп қалған. Бірақ ол бөлімдегілермен бірдей қызмет атқарған. Банк бұған Смағұловтың тәжірибесі мен жауапкершілігі үлкенірек деген уәж айтқан.
Илешев жалақы әділетсіздігін шешуді талап етіп, бірнеше рет банк басшылығына хат жазған. Алайда оның өтініштері қабылданбады. Бұдан кейін оған басшылық тарапынан қысым көрсетіле бастаған.
Буллингтің айқын белгілері
Басшылық Илешевтің бірнеше ай бұрынғы іс-әрекеттерін тергеуге алып, оны этикалық нормаларды бұзды деп айыптаған. Мысалы, ол жұмыс чатында «кринжовый» сөзін қолданғаны үшін түсініктеме жазуға мәжбүр болды. Сондай-ақ, басшылық сыйлыққа ақша жинау мәселесін қайта көтеріп, бұл заңсыздық екенін мәлімдегені үшін оны қызметінен қуып жіберудің амалдарын қарастыра бастады.
Сот процестері
2024 жылы Илешев «Отбасы банкті» сотқа беріп, өзінің заңсыз жұмыстан шығарылғанын мойындауды және жалақы теңсіздігін жоюды талап етті. Сонымен қатар, ол моральдық өтемақы ретінде 5 млн теңге төлеуді сұрады. Алайда алғашқы сот шешімі банк пайдасына шығарылды.
Илешевтің айтуынша, ол басшылық тарапынан жүйелі түрде қысымға ұшыраған. Енді оның адвокаттары банк басшыларының әрекеттеріне қатысты барлық жазбаларды сотқа дәлел ретінде ұсынуды жоспарлап отыр.
